Egyszerűsített foglalkoztatás keretében fizetendő minimál óradíjak:
- Szakképzettséget nem igénylő munkakör esetén: 1 134 Ft/óra (mentesített keretösszeg: 13 871 Ft/nap)
- Szakképzettséget igénylő munkakör esetén: 1 483 Ft/óra (mentesített keretösszeg: 17 719 Ft/nap)
Mit is jelent a mentesített keretösszeg?
Az egyszerűsített foglalkoztatásból származó bevételből a munkavállalónak nem kell jövedelmet megállapítania és személyijövedelemadó-bevallást benyújtania, feltéve, hogy az egyszerűsített foglalkoztatásból származó bevétele nem haladja meg az egyszerűsített foglalkoztatás naptári napjainak száma és a mentesített keretösszeg szorzatát. Mit is jelent ez? Nézzük meg egy példán keresztül:
- Szakképzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatott egyszerűsített foglalkoztatott napi 15 000 Ft díjazást kap és összesen 30 napot dolgozott az évben. Összesen 30 nap * 15 000 Ft/nap = 450 000 Ft-ot keresett. A mentesített keretösszeg 13 871 Ft/nap * 30 nap = 416 130 Ft. Látható, hogy a bevétele 450 000 Ft meghaladja a mentesített keretösszeget, így a különbözet után 15% személyi jövedelemadót kell fizetnie és bevallást is be kell nyújtania. 450 000 – 416 130 = 33 870 Ft összeget kell a bevallásban jövedelemként feltüntetnie.
- Ugyanezekkel az összegekkel, ha egy szakképzettséget igénylő munkakörben alkalmazott dolgozót nézünk, akkor a bevétele továbbra is 450 000 Ft. A mentesített keretösszeg viszont 30 nap * 17 719 Ft/nap = 531 570 Ft. Ebben az esetben a mentesített keretösszeg magasabb a bevételnél, így nem keletkezett jövedelme a munkavállalónak.
Fontos, hogy évente kell összesíteni az egyszerűsített foglalkoztatásból származó jövedelmet, úgy hogy minden foglalkoztatótól származó jövedelmet összeadunk. Így lehet az, hogy egy adott helyen a mentesített keretösszeget átlépjük, máshol alatta maradunk, és összesítve mégsem kell fizetünk.
Mennyibe kerül a foglalkozatónak az egyszerűsített foglalkoztatás?
- július 1. vagy azt követő időszakban keletkezett foglalkoztatási jogviszonyoknál a fizetendő közterhet a minimálbérhez kötötték:
- mezőgazdasági és turisztikai idénymunka esetén a hónap első napján érvényes minimálbér 0,5%-a, azaz 1 200 Ft/nap,
- alkalmi munka esetén a hónap első napján érvényes minimálbér 1%-a, azaz 2 300 Ft/nap,
- filmipari statiszta esetén a minimálbér 3%-a, azaz 7 000 Ft/nap
Milyen pótlékok illetik meg az egyszerűsített foglalkoztatottat?
- 15% éjszakai pótlék, amennyiben a munkavégzés 22:00 – 06:00 között történik, és ennek tartama az 1 órát meghaladja
- 50% túlóra pótlék, 8 órát meghaladó napi munkavégzésre (12 órás napi munkavégzés esetén 8 órára alapbér illeti meg, 4 órára pedig alapbér + 50% pótlék). Kivételt képez ez alól a többnapos bejelentés, ha mondjuk 2 egymást követő napra jelentjük a dolgozót és az egyik nap 12 órát a másik nap csak 4 órát dolgozik, akkor nem jár túlórapótlék.
- 100% munkaszüneti napi pótlék, munkaszüneti napon történő munkavégzés esetén
Meg lehet úgyis állapodni, hogy a minimális óradíjtól magasabb óradíjat határozunk meg, amely már magában foglalja az esetleges pótlékokat is.
Mennyi a maximálisan kifizethető összeg?
A maximálisan kifizethető összeg napi 21 340 Ft. E fölötti összeget is ki lehet fizetni, azonban az ezt meghaladó részt társasági adó alapot/kiva alapot növelő tételként kell szerepeltetni.
Filmipari statiszta esetén a maximálisan kifizethető napi nettó jövedelem nem haladhatja meg a 18 000 Ft-ot.
Hány napot lehet dolgozni egy munkáltatónál?
Alkalmi munkavállaló esetén:
-
- legfeljebb 5 egymást követő naptári napot
- egy naptári hónapon belül legfeljebb 15 naptári napot
- egy naptári éven belül legfeljebb 90 naptári napot
Mezőgazdasági és turisztikai idénymunka esetén:
-
- egy naptári éven belül legfeljebb 120 naptári napot
Az egyszerűsített foglalkoztatás szabályairól részletesen a NAV által kiadott 46. számú információs füzetben lehet olvasni, mely itt elérhető.